Zatrudnianie zagranicznych pracowników to rozwiązanie, które cieszy się coraz większym zainteresowaniem pracodawców. Okazuje się, że ma ono wiele zalet dla obu stron – pracodawca ma szansę szybko pozyskać doświadczoną kadrę i obniżyć koszty związane z zatrudnieniem, a pracownik zyskuje możliwość dodatkowego dorobienia sobie. W ostatnich latach na tych zasadach najchętniej zatrudniani są pracownicy z Ukrainy – dlaczego?

Czym się leasing pracowników?

Wynajem pracowników, inaczej nazywany także leasingiem pracowników, polega na wypożyczeniu zatrudnionych przez inną firmę. Zasady tego rodzaju działań określa prawo i decydując się na to rozwiązanie musimy mieć świadomość, że obowiązują nas ograniczenia czasowe i finansowe. Jakie są korzyści leasingu pracowniczego? Przede wszystkim obniżenie kosztów i możliwość szybkiego pozyskania wykwalifikowanej kadry. Pracownik z kolei zyskuje możliwość dodatkowego zarobku, często za granicą.

Dlaczego warto zatrudnić pracowników z Ukrainy?

Dlaczego polscy przedsiębiorcy chętnie decydują się na wynajęcie pracowników z Ukrainy? Przede wszystkim z powodu obniżonych kosztów i dobrej opinii, jaką cieszą się nasi wschodni sąsiedzi. Ukraińcy uważani są za rzetelnych, doświadczonych, często bardzo dobrze wykształconych pracowników. Leasing z Ukrainy wiąże się z korzyściami dla obu stron: pracodawca obniża koszty, a pracownik zarabia więcej niż w swoim kraju.